｜ SDGsの取り組み
SDGs INITIATIVES
社内に様々な専門書を取り揃え、また、社員の資格取得支援や勤務時間内でのセミナー受講許可など、常に質の高いサービスを提供し続けられるような取り組みを図っています。
男女同数程度のマネージャーが在籍しており、若手からベテランまで社員全員があらゆる分野で活躍しています。女性社員の産休・育休後の復帰率は高く、男性社員の育休取得実績もあります。また、配偶者の転勤があった場合でも、引っ越し先の家からリモートワークで働き続けることが可能です。
フレックス制度やリモートワークの導入により、ワークライフバランスを実現。さらに、柔軟な勤務体系の活用によって、より多くのお客様へのご対応が可能になりました。
RPAやAIの機能を搭載したシステム導入を支援し、技術革新と生産性の向上を目指します。
クラウドシステムの導入によりペーパーレスを実現。
また、オンライン型経理代行の推進で車移動を減らし、排気ガスの削減に寄与します。
